अमेरिका में “अमेरिकन ड्रीम” चोरी का दावा: H1B वीज़ा और AI के चलते बदलती जॉब मार्केट

वॉशिंगटन, अमेरिका: हाल ही में अमेरिकी सरकार द्वारा जारी एक वीडियो ने बड़ी चर्चा पैदा कर दी है। इस वीडियो में दावा किया गया कि “अमेरिकन ड्रीम” अब आम अमेरिकी युवाओं के लिए उपलब्ध नहीं है। वीडियो में मुख्य रूप से यह बात उठाई गई कि विदेशी कामगार, विशेष रूप से H1B वीज़ा के तहत भारत और अन्य देशों से आने वाले पेशेवर, अमेरिकी युवाओं के लिए नौकरियों का अवसर कम कर रहे हैं।

प्रशांत धवन, करियर 247 से जुड़े विशेषज्ञ, ने इस वीडियो और इससे जुड़े ट्रेंड्स की गहन समीक्षा की है। उन्होंने बताया कि इस मुद्दे के कई पहलू हैं, जिनमें सामाजिक, आर्थिक और तकनीकी कारण शामिल हैं।

अमेरिकन ड्रीम क्या थी और क्यों अब चुनौतीपूर्ण हो गई है

पहले की तुलना में अमेरिका में मिडिल क्लास की जीवनशैली काफी स्थिर थी। 1980 और 1990 के दशक में अमेरिकी मिडिल क्लास के लोग:

• दो गाड़ियां आसानी से खरीद सकते थे।
• बच्चों को 18-19 साल की उम्र में स्वतंत्र जीवन शुरू करने का मौका मिलता था।
• नौकरी की स्थिति काफी स्थिर और सुरक्षित थी।

लेकिन अब स्थिति बदल चुकी है। आज अमेरिका में 40% से अधिक युवा अपने माता-पिता के साथ रह रहे हैं। यह संस्कृति के कारण नहीं है, बल्कि रोजगार और आर्थिक अवसरों की कमी के कारण है।

H1B वीज़ा और विदेशी कर्मचारियों का प्रभाव

वीडियो में विशेष रूप से H1B वीज़ा कार्यक्रम का ज़िक्र किया गया है। इस कार्यक्रम के तहत अमेरिका में कार्यरत विदेशी पेशेवरों की संख्या बढ़ रही है।

• H1B वीज़ा के तहत 71% अप्रूवल भारतीय पेशेवरों को मिल रहे हैं।
• अमेरिकी सरकार का दावा है कि इन विदेशी कर्मचारियों के आने से अमेरिकी युवाओं के लिए नौकरियों की संख्या सीमित हो गई है।
• अमेरिकी सोशल मीडिया पर anti-India और anti-immigrant भावना तेज़ होती जा रही है।

विशेषज्ञों का मानना है कि इस भावना का मुख्य कारण यह है कि अमेरिकी लोग तेजी से बढ़ती भारतीय और अन्य विदेशी कंपनियों और पेशेवरों की सफलता को देखकर ईर्ष्या महसूस कर रहे हैं। उदाहरण के लिए:

• गैस स्टेशन और ग्रोसरी स्टोर इंडियनों द्वारा संचालित हो रहे हैं।
• टेक्नोलॉजी कंपनियों जैसे Google और Microsoft में भारतीय CEO की संख्या बढ़ी है।

इस स्थिति ने अमेरिका में इंडियनों के प्रति नकारात्मक सोच को बढ़ावा दिया है।

H1B वीज़ा पर नई नीतियाँ और उनके प्रभाव

पूर्व राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रंप ने H1B वीज़ा को लेकर कई नीतियाँ लागू की थीं:

• H1B वीज़ा की फीस ₹1 लाख कर दी गई।
• अमेरिकी कंपनियों को विदेशी कर्मचारियों को प्राथमिकता न देने का निर्देश दिया गया।
• अमेरिकी नागरिकों को नौकरी में प्राथमिकता देने के लिए कई राज्यों ने कदम उठाए।

हालांकि, आंकड़ों के अनुसार, H1B वीज़ा के तहत आने वाले पेशेवरों की संख्या अमेरिकी जनसंख्या के अनुपात में बहुत कम है। अमेरिका में कुल आबादी 330 मिलियन है, और H1B वीज़ा के तहत अधिकतम लगभग 400,000 लोग ही आते हैं।

इसलिए, विशेषज्ञों का मानना है कि वास्तविक समस्या H1B वीज़ा नहीं, बल्कि ऑटोमेशन और आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) का बढ़ता प्रभाव है।

AI और रोबोटिक्स का रोजगार पर प्रभाव

Amazon जैसे बड़े कॉर्पोरेट्स ने खुलासा किया है कि वे लगभग 5 लाख (half a million) कर्मचारियों को रोबोटिक्स और AI की मदद से बदलने की योजना बना रहे हैं। इसका सीधा मतलब है:

• कई रीटेल और वेयरहाउस नौकरियां खत्म हो जाएंगी।
• AI और रोबोट्स के इस्तेमाल से कंपनियों का प्रॉफिट बढ़ेगा, लेकिन अमेरिकी कर्मचारियों के लिए अवसर कम होंगे।

अन्य कंपनियां भी इसी दिशा में कदम उठा रही हैं। General Motors, UPS, Paramount जैसी कंपनियां लगातार कर्मचारियों को निकाल रही हैं।

• उदाहरण: सिर्फ सितंबर महीने में 32,000 प्राइवेट सेक्टर नौकरियां कम हो गई।
• ट्रंप प्रशासन ने यह आंकड़े जनता तक नहीं पहुँचने दिए।

विशेषज्ञों के अनुसार, अमेरिकी युवाओं का गुस्सा भविष्य में बढ़ सकता है क्योंकि जॉब मार्केट स्थिर नहीं है।

एंटी-इंडिया और हिंदूफोबिया ट्रेंड्स

H1B वीज़ा और नौकरियों के मुद्दे ने अमेरिका में एंटी-इंडिया भावना को बढ़ावा दिया है। Hindu American Foundation ने हाल ही में चेतावनी दी है कि यह प्रवृत्ति लगातार बढ़ रही है।

• सोशल मीडिया पर इंडियन कल्चर और भारतीयों के खिलाफ ट्वीट्स बढ़ रहे हैं।
• ऑनलाइन प्लेटफॉर्म पर anti-India और हिंदूफोबिया की चर्चा सामान्य होती जा रही है।

विशेषज्ञों का मानना है कि यदि इस ट्रेंड को नियंत्रित नहीं किया गया, तो अमेरिका और भारत के लंबे समय तक रिश्तों पर इसका असर पड़ेगा।

भारत-अमेरिका डिफेंस फ्रेमवर्क

इस बीच भारत और अमेरिका ने अपने 10 साल के डिफेंस फ्रेमवर्क पर सहमति जताई है।

• यह समझौता 10 साल के लिए बढ़ाया गया है।
• इससे दोनों देशों के बीच सुरक्षा और रणनीतिक सहयोग मजबूत होगा।
• हालांकि, कुछ विशेषज्ञ इसे विवादास्पद मानते हैं।

इससे संकेत मिलता है कि भारत और अमेरिका का संबंध केवल आर्थिक और वीज़ा से जुड़ा नहीं है, बल्कि सुरक्षा और रणनीतिक क्षेत्र में भी मजबूत है।

भारतीय पेशेवरों के अनुभव

कई भारतीय छात्रों और पेशेवरों ने इस बदलाव का अनुभव साझा किया है।

• शुरुआत में वे डरते थे कि AI और रोबोटिक्स की वजह से कुछ सीखना मुश्किल होगा।
• ऑनलाइन कोर्सेज और ट्रेनिंग प्रोग्राम्स ने उन्हें आत्मनिर्भर बनाया।
• Generative AI और नई टेक्नोलॉजीज़ का इस्तेमाल कर वे अपने कौशल को अपडेट कर रहे हैं।

इससे स्पष्ट होता है कि भविष्य में भारतीय पेशेवर नई तकनीकी चुनौतियों के बावजूद सफलता हासिल कर सकते हैं।

निष्कर्ष

अमेरिकन ड्रीम अब केवल नौकरियों तक सीमित नहीं है।

• AI और ऑटोमेशन अमेरिकी जॉब मार्केट का मुख्य कारण बन रहे हैं।
• H1B वीज़ा पर विवाद सामाजिक और राजनीतिक मुद्दे को जन्म दे रहा है।
• भारत और अमेरिका के बीच डिफेंस और रणनीतिक सहयोग मजबूत हो रहा है।

विशेषज्ञों का मानना है कि अमेरिकी युवाओं के लिए “अमेरिकन ड्रीम” पूरी तरह से समाप्त नहीं हुई है, लेकिन इसे पाने के लिए नई रणनीतियाँ और कौशल विकसित करना जरूरी है।

अमेरिका में रोजगार के अवसर अब पहले की तुलना में चुनौतीपूर्ण हैं। भारतीय पेशेवरों ने यह साबित किया है कि सही स्किल और मेहनत से सफलता हासिल की जा सकती है।

FAQs: अमेरिका में “अमेरिकन ड्रीम”, H1B वीज़ा और AI का प्रभाव

Q1: अमेरिका में “अमेरिकन ड्रीम” क्यों चुनौतीपूर्ण हो गया है?

A1: अमेरिका में “अमेरिकन ड्रीम” अब चुनौतीपूर्ण इसलिए हो गया है क्योंकि नौकरियों में स्थिरता कम हो गई है, AI और ऑटोमेशन बढ़ रहे हैं, और विदेशी पेशेवर H1B वीज़ा के तहत अमेरिकी नौकरी बाजार में शामिल हो रहे हैं। इन कारणों से युवाओं के लिए आर्थिक अवसर सीमित हो गए हैं।

Q2: H1B वीज़ा क्या है और इसका अमेरिका में रोजगार पर क्या असर है?

A2: H1B वीज़ा एक गैर-आप्रवासी वीज़ा है जो विदेशी पेशेवरों को अमेरिका में काम करने की अनुमति देता है। इसका प्रभाव अमेरिकी युवाओं के रोजगार पर आंशिक रूप से है, लेकिन विशेषज्ञों के अनुसार मुख्य कारण AI और ऑटोमेशन है।

Q3: क्या भारतीय पेशेवर अमेरिका में नौकरियों के लिए अमेरिकी युवाओं से प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं?

A3: हाँ, कुछ सेक्टर में प्रतिस्पर्धा देखी जा रही है, जैसे IT और टेक्नोलॉजी। लेकिन वास्तविक चुनौती AI और मशीन लर्निंग आधारित ऑटोमेशन के कारण हो रही है, जो कई परंपरागत नौकरियों को बदल रहा है।

Q4: अमेरिका में एंटी-इंडिया और हिंदूफोबिया की भावना क्यों बढ़ रही है?

A4: सोशल मीडिया और नौकरी बाजार में विदेशी पेशेवरों की बढ़ती संख्या के कारण कुछ अमेरिकी युवाओं में ईर्ष्या और नकारात्मक भावना बढ़ रही है। H1B वीज़ा और करियर अवसरों के मुद्दे ने इस प्रवृत्ति को और तेज़ किया है।

Q5: AI और रोबोटिक्स से अमेरिका में नौकरियों पर क्या प्रभाव पड़ रहा है?

A5: AI और रोबोटिक्स ने कई रीटेल, वेयरहाउस और मैन्युफैक्चरिंग नौकरियों को प्रभावित किया है। Amazon और अन्य कंपनियां कर्मचारियों को रोबोटिक्स से बदल रही हैं, जिससे अमेरिकी युवाओं के लिए रोजगार के अवसर घट रहे हैं।

Q6: भारत और अमेरिका का 10 साल का डिफेंस फ्रेमवर्क क्या है?

A6: यह एक लंबी अवधि का समझौता है जो दोनों देशों के बीच सुरक्षा और रणनीतिक सहयोग को मजबूत करता है। इसे हाल ही में बढ़ाया गया है और इसका उद्देश्य क्षेत्रीय सुरक्षा और तकनीकी सहयोग को बढ़ाना है।

Q7: अमेरिकी युवाओं और भारतीय पेशेवरों के लिए भविष्य में रोजगार की दिशा क्या होगी?

A7: अमेरिकी युवाओं और भारतीय पेशेवरों दोनों को नई तकनीकों जैसे AI, क्लाउड, और डेटा साइंस में कौशल विकसित करना होगा। विशेषज्ञों का मानना है कि सही प्रशिक्षण और मेहनत से दोनों समूह सफलता हासिल कर सकते हैं।

Q8: क्या H1B वीज़ा पूरी तरह से अमेरिकी युवाओं की नौकरियों को खतरे में डालता है?

A8: नहीं। आंकड़ों के अनुसार, H1B वीज़ा के तहत आने वाले पेशेवर कुल आबादी के अनुपात में बहुत कम हैं। अमेरिकी रोजगार बाजार पर AI और ऑटोमेशन का असर कहीं अधिक है।

Q9: भारतीय पेशेवर अमेरिका में कैसे सफल हो रहे हैं?

A9: भारतीय पेशेवर ऑनलाइन कोर्सेज, Generative AI और तकनीकी ट्रेनिंग के माध्यम से अपने कौशल को अपडेट कर रहे हैं। यह उन्हें नौकरी और करियर में प्रतिस्पर्धात्मक बनाए रखता है।

Q10: अमेरिकी जॉब मार्केट में बदलाव से सामान्य अमेरिकी परिवारों पर क्या असर पड़ा है?

A10: अमेरिकी मिडिल क्लास परिवारों के लिए जीवन स्तर प्रभावित हुआ है। युवा माता-पिता के साथ अधिक समय बिताने को मजबूर हैं, आर्थिक सुरक्षा कम हुई है, और घर खरीदने जैसी पारंपरिक संभावनाएं सीमित हो गई हैं।